Аутсорсинг остается востребованной услугой, особенно в сфере высоких технологий. Он подразумевает, что вы передаете задачи в руки другой компании. Конечно, для нее подобные вызовы должны быть уже знакомыми. Поэтому услуги аутсорсинга персонала необходимо оказывать на высоком уровне.
На что обратить внимание
Для чего надо передавать подобные работы на аутсорсинг? Причины бывают разными:
- В вашей компании просто нет достаточно персонала, чтобы решить поставленные задачи. Но нанимать еще людей невыгодно: например, часть работ не имеет постоянного характера.
- Персонала хватает, но вы хотите освободить его от рутинных и непрофильных задач. Это позволит сосредоточиться на главных функциях вашего бизнеса.
- Вы хотите снизить финансовую нагрузку на компанию. Ведь аутсорсинг оказывается дешевле, чем найм людей в штат.
Услуга бывает полезна для любого бизнеса, но по разным причинам. Например, если речь идет о стартапе, то владельцу необходимо обеспечить стабильную работу инфраструктуры. Бывает, что услуги заказывает компания в период роста. А еще не редкость, что задачи пока слишком сложны для квалификации ваших специалистов. В любом случае аутсорс решит ваши проблемы.
Какие бывают виды аутсорсинга
Есть несколько основных видов аутсорсинга:
- Ресурсный вариант подразумевает, что компания-аутсорсер берет на себя задачи по подбору персонала. А он должен заняться непосредственно решением ваших вопросов.
- Сервисный означает, что аутсорсер берет на себя ответственность за работу определенных сервисов.
- Стратегический подразумевает, что обеспечивается полный комплекс услуг.
Вид аутсорсинга в первую очередь зависит от ваших потребностей. В любом случае вы отметите, что с вашей стороны нет расходов на поиск и подготовку кадров. Вы можете быстро поменять количество задействованного персонала и решаемых задач. Также уменьшаются объемы налогообложения, ведь вы не платите зарплату на постоянной основе.
Как выбрать компанию
Выбрать компанию, оказывающую услуги, не всегда легко. Любой менеджер на стартовом этапе рассказывает, как ваши интересы будут ставиться во главу угла. Но чтобы практика совпала с обещаниями, учитывайте ряд факторов.
Обращайте внимание на опыт работы выбранной компании. Почитайте отзывы на сторонних площадках и убедитесь, что специалисты действительно постоянно на связи. Компания должна понимать важность каждого обращения.
Можно и найти специалистов на платформе субподряда. Обычно это В2В сайты, объединяющие заказчиков и исполнителей. По необходимости вы арендуете не только отдельных специалистов, но и готовые команды. Все участники подписывают договор, обеспечивающий конфиденциальность данных.
Благодаря аутсорсингу в сфере высоких технологий вы будете эффективно решать поставленные задачи.
